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合同未到期或已到期，员工主动提出离职申请的，解除劳动合同后能不能按照国家规定得到经济补偿？

其他 2013-04-18 21:35 人浏览
共9位律师解答
  • 自动离职的，无法得到经济补偿金。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-04-16 16:09

     咨询我
  • 自动离职的，无法得到经济补偿金。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-16 21:15

     咨询我
  • 要看离职的原因是什么，一般主动离职是没有补偿的，后续问题可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-04-18 21:35
  • 自动离职的，无法得到经济补偿金。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-04-18 15:31
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-04-16 18:14
  • 自动离职是没有经济补偿的
    黄潇葳律师

    黄潇葳律师

    2013-04-16 14:43
  • 合同已经到期终止的，员工可获得经济补偿金，未到期员工主动提出离职的，不能获得经济补偿金
    飞扬律师

    飞扬律师

    2013-04-16 14:09
  • 看情况， 具体可以来电咨询。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-04-16 13:55
  • 自动离职的，无法得到经济补偿金。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-04-16 12:39
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