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我是一个刚刚开店的个体经营户，因不了解劳动法，与员工（投诉人）口头协议待遇与义务。 3个月后我告诉她们给她们加200元工资，在我开业庆典前员工（投诉人）要求我加500元工资，我当时没有回复她们，她们却在我最需要人的时候（及开业庆典前一天）同时说身体不舒服要求请假，3天后来店里我要她们休息，并告诉她们月底来结算工资。后来她们以没签合同为由，在劳动局投诉申请仲裁，要求我赔付3个半月的双倍工资。我该如何？

其他 2013-04-20 10:20 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，严格按劳动法规定的话，你的员工有权提出赔偿要求，因此最好调解处理。

龙慧珠律师认证

2013-04-19 22:45

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建议你与律师面谈。积极应诉。

郑家雄律师认证

2013-04-20 10:20

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调解。

唐军芳律师

2013-04-19 14:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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