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本人在工作中不小心造成工伤事故。如果公司辞退应该赔多少 注：在一个月中，损失在2000圆一下

其他 2013-04-26 07:32 人浏览
共7位律师解答
  • 你好。单位辞退如果没有法律依据，属于违法，应该支付双倍经济赔偿金。标准是一年两个月工资。建议你保留辞退证明，及时委托律师介入处理。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-21 14:47

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  • 你好。单位辞退如果没有法律依据，属于违法，应该支付双倍经济赔偿金。标准是一年两个月工资。建议你保留辞退证明，及时委托律师介入处理。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-26 07:32
  • 您好。 造成工伤的应当先到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定的伤残等级享受工伤保险待遇，工伤期间工资待遇不变，照常发放。如果公司在您工伤期间辞退您的，需要支付双倍经济补偿金，依据您现在的情况需要支付4个月的工资。如果到时评上伤残等级的，还需要支付一次性伤残就业补助金。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-04-20 10:36
  • 建议委托律师协助处理
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-04-19 21:52
  • 建议做工伤认定以及劳动能力鉴定，按照级别索赔工伤待遇。另外，如果公司辞退你，那么你可以要求经济补偿，每工作一年补偿两个月工资。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-04-19 20:17
  • 根据工作时间计算.
    庄晓玲律师

    庄晓玲律师

    2013-04-19 19:32
  • 你好。单位辞退如果没有法律依据，属于违法，应该支付双倍经济赔偿金。标准是一年两个月工资。建议你保留辞退证明，及时委托律师介入处理。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-04-19 19:31
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