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劳动法规定每月工作小时数

其他 2013-04-27 08:06 人浏览
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  • 【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定： 制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整） 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-20 17:10

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  • 【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定： 制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整） 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-27 08:06
  • 【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定： 制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整） 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-20 16:19
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