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2013年1月15号开始在**公司就业直到现在只出一次粮<1300元>月薪2400,没签合同.

仲裁 2013-04-27 08:09 人浏览
共5位律师解答
  • 1、向劳动局投诉的，没有签订劳动合同的，则应当赔偿未签订劳动合同的双倍工资；
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-27 08:09
  • 1、向劳动局投诉的，没有签订劳动合同的，则应当赔偿未签订劳动合同的双倍工资；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-20 20:40
  • 向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    郑吴伟律师

    郑吴伟律师

    2013-04-20 17:15
  • 申请劳动仲裁要求工资和赔偿金。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-04-20 17:10
  • 看劳动合同法实施条例第5、6条。 　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-20 16:38
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