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我工作十年了企业转型终止合同可以要工龄工资吗

争议解决 2013-04-22 22:29 人浏览

共5位律师解答

不能终止无固定期限劳动合同，否则你可以要求双倍经济补偿，每工作一年补偿2个月工资。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-22 22:29
如果企业转型因此解雇你，你可以要求经济补偿。

孙志强律师

2013-04-22 14:20
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-04-22 09:14
需要支付补偿金的

陈国兵律师

2013-04-22 09:00
单位不得单方面终止合同，你可要求支付经济补偿金双倍标准的赔偿金，也可要求恢复劳动关系，但是切记，不要自行离职。如需详询，可来电联系。

赵烽律师

2013-04-21 23:18

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