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劳动合同未满被辞退

其他 2013-04-24 09:41 人浏览
共10位律师解答
  • 按实际支付公司赔偿，用人单位违法解除合同，可以所要双倍赔偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-04-22 20:18

     咨询我
  • 按实际工资。我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2013-04-24 09:41
  • 你好：按实际工资，可以电话与我们联系。
    孔民律师

    孔民律师

    2013-04-23 16:33
  • 按实际工资结算，属于违法解除，可以要求双倍标准赔偿金，具体情况可以来电咨询
    李娜律师

    李娜律师

    2013-04-23 13:52
  • 按实际工资。我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    田野律师

    田野律师

    2013-04-23 09:58
  • 公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金（按实发计算），具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2013-04-23 09:08
  • 您好，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2013-04-22 23:31
  • 按实际所发工资
    王同林律师

    王同林律师

    2013-04-22 23:25
  • 你好，一般是按基本工资补偿的。
    李同红律师

    李同红律师

    2013-04-22 21:23
  • 按实际工资。我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    刘斌律师

    刘斌律师

    2013-04-22 20:07
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