劳动合同未满被辞退
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2013-04-23 10:55
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共3位律师解答
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、辞退前十二个月平均工资。2、如违法可求双倍。如再有具体问题可来电咨询。
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你好！按照实际发放的前十二个月平均工资计算经济补偿。支付一个月工资补偿，属非法解除可要求双倍。
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按辞退前十二个月平均工资计算。违法解除的支付赔偿金（双倍经济补偿金）。
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