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我是计件制工资，十月28日发9月份的工资，但9月22日公司提出降单价，从9月份工资开始降，这合理吗？谢谢

其他 2018-07-30 07:45 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求补发9月份工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-10-23 20:42
  • 职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：　　

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；　　

    2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。

    另外，工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。

    程科料律师

    程科料律师

    2018-07-30 07:45
  • 不合理不合法！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-10-23 20:59
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