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请问工伤赔偿时,是按厂里员工的工资计算吗?我是右侧第一肋骨骨折,按十级工伤计算的话,能赔偿多钱?才上班不到两个月,当时发第一次工资是2980,之后几天就受伤了,但是我们单位员工的月平均工资基本都在43

其他 2013-04-24 17:35 人浏览

共10位律师解答

像您这种情况，按职平工资的60%计算。十级一般9万左右。具体还要看您的年龄与受伤时间，建议来电详细咨询。

易正街律师

2013-04-24 16:14
按照本人工资赔偿，估计五六万

徐飞律师认证

2013-04-24 16:53

咨询我
如果是十级的话，一般赔偿数额在8万左右，具体要看年龄的。

沈培亮律师

2013-04-24 17:35
是按你的实际工资标准计算的。主要有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

卜贤生律师

2013-04-24 17:05
我今年27岁

法律快车律师团队律师

2013-04-24 17:02
看你的年龄，具体可以来电详询。

陈丽律师

2013-04-24 16:42
按照本人工资计算，一次性解决大概可赔偿约6万元左右，需要法律帮助请与我联系

顾春华律师

2013-04-24 16:38
伤残10级，如果公司给你交了社保，社保基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有给你交社保，上述费用全部由单位负担。同时，单位还应该负担你治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳的社保费；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。项目大概就是这些，如果你公司不是上海的，建议你去当地的社保部门咨询一下具体的标准。如果跟单位谈不拢，可以去人保局申请劳动仲裁。参见： 1、《工伤保险条例》 2、《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》中华人民共和国国务院令第586号

法律快车律师团队律师

2013-04-24 16:36
可以为你一一计算3个一次性补助金。

刘建平律师

2013-04-24 16:15
按照本人工资赔偿，估计五六万

唐军芳律师

2013-04-24 15:56