我上班只上了10天，然后辞职时和厂里闹僵了，试用期工资怎么算？ 合同只有他有一份，合同约定是1620底薪，然后加班更具劳动法算。48正常小时、19小时1.5平常加班，45.5小时双倍，我算是1600，是否会因为是试用期就克扣工资吗？

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