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本人在一企业工作一年,近期患有腰椎疾病,在治疗期间多次请假,有请人代假,有电话请假,有当面请假。可是企业就不承认请假事实,以旷工理由给我发了一份员工辞退通知书。上面要求我一个月之内到企业办理辞职手续,否则视为自动离职。请问企业有权在劳动纠纷期间,对我做出自动离职处理吗

其他 2013-04-26 13:09 人浏览
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