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我是石家庄无极县的一名员工，在上班的时候被板子砸伤脚，把大脚指和食指咋断了，只接上了食指去了大脚趾，脚掌和脚后跟的肉都咋掉了，做了植皮手术，到现在都不能干活，厂子应该怎样赔偿？

其他 2020-02-14 18:41 人浏览

共10位律师解答

工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

高宏图律师认证

2013-04-28 15:44

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依据伤残等级进行赔偿，申请工伤认定或走劳动仲裁。

乔方律师认证

2013-04-28 18:41

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依据伤残等级进行赔偿，申请工伤认定或走劳动仲裁。

王林律师认证

2013-04-29 07:09

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先申请工伤，进行伤残鉴定

冉令涛律师认证

2013-04-28 20:27

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建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

平台法律顾问团队官方

2020-02-14 18:41

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《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2020-01-16 09:42

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-09-06 23:28

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先向劳动行政部门提出工伤认定，然后做劳动能力鉴定，可来电咨询

王双春律师

2013-04-28 17:50
收集证据，依法向县劳动局工伤科申请工伤认定。建议当面咨询律师

闫建秋律师

2013-04-28 17:19
依据伤残等级进行赔偿，申请工伤认定或走劳动仲裁。

王慧律师

2013-04-28 16:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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