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我在一家公司当保安,工作了九年,一直是十二个小时两班换的。吃饭时间都算在上班内的。以前也签过协议以后都是十二小时全年上班的,有事必须请假。现在公司要求我们吃饭时间不算上班了,还要取消加班时改为三班,只拿底薪。请问这样合理吗?

其他 2013-05-02 20:03 人浏览
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