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我哥哥是做焊工的.在给一个工厂做活的情况下受伤将脾切了.还摔断了三根肋骨..他不是这个厂的员工,请问有理由找这厂进行赔偿吗??赔的话大概赔偿多少

其他 2013-05-06 00:21 人浏览

共13位律师解答

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2013-05-02 11:23

咨询我
可要求雇主赔偿。赔偿需通过鉴定伤残等级来确定数额。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-05-06 00:21

咨询我
单位工作中受伤属于工伤，私下为别人工作受伤可找雇主要求赔偿。

张建生律师认证

2013-05-02 11:08

咨询我
可要求雇主赔偿。赔偿需通过鉴定伤残等级来确定数额。

韦勇律师认证

2013-05-02 15:13

咨询我
可要求雇主赔偿。赔偿需通过鉴定伤残等级来确定数额。

徐飞律师认证

2013-05-02 16:21

咨询我
申请工伤鉴定和劳动能力鉴定确定伤残等级。

刘骏律师认证

2013-05-02 11:19

咨询我
单位工作中受伤属于工伤，私下为别人工作受伤可找雇主要求赔偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-02 22:11
可以要求案工伤赔偿的，建议工伤认定

法律快车律师团队律师

2013-05-02 19:09
可要求雇主赔偿。赔偿需通过鉴定伤残等级来确定数额。

赵鸿杨律师

2013-05-02 16:44
你好，你的问题是这样子的： 1. 申请工伤认定。 2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。 3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-05-02 12:45
您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额； 2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金； 3、如有其他疑问，可电话咨询！

章康律师

2013-05-02 11:30
可要求雇主赔偿。赔偿需通过鉴定伤残等级来确定数额。

段晴律师

2013-05-02 11:08
申请劳动能力等级鉴定

郑瑞华律师

2013-05-02 10:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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