某有资质单位的业务员利用他是本单位业务员的身份，调离本来在此单位工作的员工为其做活，出现工伤，而此员工却一直认为是为单位做活，事发以后，此业务员却声称与公司没有关系，他自己负责此事，而他却不愿做出合理的赔偿，请问律师，此员工能与这个单位确立劳动关系吗

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