相关知识推荐
怎样确定劳动关系
怎样确定劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者者签订
确认劳动关系应如何举证
确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同,可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间举证。当事人
如何确认劳动关系
如何确认劳动关系根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,
劳动关系如何确认
劳动关系如何确认案例1(1)案情简介申诉人赵某系固定工人,1993年9月与深圳辽化经济开发公司签订《
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
确认劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位之间关于双方的权利义务关系,一般通过劳动合同确立的劳动关系,没有劳动合同
农村违章建筑可以强拆吗
农村违章建筑能否强拆?本文详细解读了《中华人民共和国城乡规划法》中关于农村违章建筑强拆的规定,并列举
以次充好怎么赔偿
遇到商家以次充好,别担心!消费者可要求三倍赔偿。可向消协或市场监管部门投诉,协商不成还可起诉。法律依
医生误诊需要什么证据
遭遇医生误诊时,如何维权?本文为您详解误诊维权所需证据、如何借助医疗记录维权以及确定误诊赔偿数额的因
协议管辖无效的情形有哪几种
协议管辖无效的情形有几种?协议管辖无效的情形包括违反法定管辖规定和未采取合理方式提请消费者注意的格式
哪些工程允许甲方直接发包
允许甲方直接发包的工程有国家秘密工程项目、用于抢险救灾的工程项目、符合资质的自建自用的工程等。甲方直
行政处罚的处罚有效期是多久
行政处罚的有效期限是两年,违法行为在两年内未被行政机关发现,就不再给予行政处罚。时效起始点是违法行为