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受了工伤后为何要先解除劳动合同后才可以理赔

其他 2013-05-03 21:05 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，只是两者的赔偿项目不同。不解除劳动关系，可以主张医疗费、误工费、一次性伤残补助金等；若是解除劳动合同后，还可以主张赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    周斌律师

    周斌律师认证

    2013-05-03 14:01

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  • 你好，只是两者的赔偿项目不同。不解除劳动关系，可以主张医疗费、误工费、一次性伤残补助金等；若是解除劳动合同后，还可以主张赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-05-03 18:45

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  • 你好，可以要求医疗费、误工费，一次性伤残补助金等费用，但赔偿额度较少。解除合同后，可以要求所有赔偿一次性解决，额度较高
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2013-05-03 14:21

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  • 不一定的，看你想怎么赔。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
    金震宇律师

    金震宇律师

    2013-05-03 21:05
  • 不解除合同，赔偿的比较少，解除之后一次性赔偿。
    陈雨律师

    陈雨律师

    2013-05-03 14:55
  • 你好，工伤鉴定后要求赔偿不必须解除劳动关系，只是如果想要得到三个一次性补助金则需要解除劳动关系。
    钱以红律师

    钱以红律师

    2013-05-03 14:19
  • 你好！不解除劳动关系，也可以主张医疗费、误工费、一次性伤残补助金，若是解除劳动合同，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    吴颖律师

    吴颖律师

    2013-05-03 13:27
  • 如果不解除合同，可以要求医疗费、误工费，一次性伤残补助金等费用，没有不解除劳动合同多。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-05-03 13:10
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