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在保密协议里，要求员工必须遵守不成文的保密规章、制度，这合法吗

其他 2013-05-14 06:37 人浏览

共8位律师解答

规章制度都必须以书面形式向员工公示告知，否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则，在举证方面也是很难证明的。

徐飞律师认证

2013-05-07 20:20

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这个条款是无效的，对劳动者没有约束力。

曾莉律师认证

2013-05-07 17:12

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只用遵守依法制定的企业规章制度

胡萍律师认证

2013-05-08 15:36

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可以

朱景慧律师认证

2013-05-07 17:17

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规章制度都必须以书面形式向员工公示告知，否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则，在举证方面也是很难证明的。

邢伟华律师

2013-05-14 06:37
不成文的，不可以。再者，如果产生纠纷，你就无法证明你跟员工之前的约定了。

陈贤炽律师

2013-05-07 23:37
保密是职业人员的应有素质。即使是没有约定，也应当保密。

欧阳文勇律师

2013-05-07 18:42
规章制度都必须以书面形式向员工公示告知，否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则，在举证方面也是很难证明的。

赵烽律师

2013-05-07 17:08

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