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我在一家私营企业工作五个多月，没签过正式的劳动合同，只填过一张表格，工作过程中也没有交保险，现在已离职一个多月，新工作要求提供离职证明，前老板一直拖着不给开，可以申请仲裁吗？

调解 2013-05-09 16:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资赔偿，补交社保，以及解除劳动合同，支付经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-05-09 16:19
  • 你好。1、超过一个月未签合同的应从第二个月起支付双倍工资。2、补缴社保。3、可以要求支付经济补偿金。4、可以投诉或申请劳动仲裁。 可以委托本律师处理，若满意，请采纳。
    陶晓佳律师

    陶晓佳律师

    2013-05-08 20:54
  • 您好，可以申请仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，补缴社保，并出具离职证明
    余贤龙律师

    余贤龙律师

    2013-05-08 14:13
  • 可以申请仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，补缴社保，并出具离职证明。
    田野律师

    田野律师

    2013-05-08 12:53
  • 您好，可以申请仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，补缴社保，并出具离职证明。
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-05-08 09:45
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