共6位律师解答
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你好！没签劳动合同可以随时离职，并提起劳动仲裁要求支付双倍工资，经济补偿金。
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你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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你好，协商不成的，可申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资差额赔偿。
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