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你好!我在家休产假2个多月还在哺乳期间，现面临被公司辞退。还有1.我在怀孕期个来月的时候，公司说为了照顾我的身体给我换了岗位工资降了很多。2.在产假期间公司未曾给我发基本工资，询问公司人事经理说是由生育保险基金到时一次不发给我。3.在怀孕时我是上班上到年底公司统一放年假才请产假的，但是十二天年假公司未支付一分钱工资。如果被公司辞退，我要准备哪些资料?上述1.2.3.的问题是否可以一起要求经济补偿?我将获得哪些经济补偿?

其他 2013-05-10 16:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。2公司拖欠工资。3年假公司要进行补偿。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-05-10 16:58
  • 都可以一起要求处理，非法解除劳动合同每工作一年算一个月，需要双倍赔偿。当然你也可以要求继续工作。可来电咨询。
    郑艳律师

    郑艳律师

    2013-05-10 16:41
  • 若单位构成非法解雇，需给予双倍赔偿。
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-05-10 15:48
  • 你好。1、工资应当发放。哺乳期内不得解除合同，单方违法解约需要支付经济赔偿金。2、注意收集劳动合同，工资发放明细，解除通知等。3、专业承办，费用从优。 欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。
    陶晓佳律师

    陶晓佳律师

    2013-05-10 15:34
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