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当初约定试用期为三个月,但是我刚满一个月,公司就以我不符合要求把我辞退了,非常的突然,而且没有任何征兆,我在这期间一直是认认真真踏踏实实的做好每一件事情,非常的用心,自认为没有做错任何事情。公司随意的辞退我,也没有提前通知知会。而且试用期间没有给我交保险也没有与我签订合同,当天提出当天就让我拿工资走人了,我该怎么办?如果公司给我赔偿话,应该给多少哦?如果不肯给,我该怎么办?

其他 2013-05-13 09:21 人浏览
共4位律师解答
  • 如果公司不能有充分的理由说明你不符合要求把你辞退的,同样要支付你双倍经济补偿金,即一个月工资。
  • 你可以申请劳动仲裁维权,每工作一年补偿2个月工资,需要法律帮助可以来电
  • 您好。 您好。 如果公司不能有充分的理由说明你不符合要求把你辞退的,同样要支付你双倍经济补偿金,即一个月工资。
  • 在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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