共3位律师解答
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解除或终止通知书必须送达劳动者本人，而且要有单位盖章。
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要看具体材料才能确定，一般的，应当有效。
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如果没有履行，你将无法追究单位责任，如果单位想追究你的责任，则可以，建议尽快和单位协商解决。
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