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不违法，你自己辞职
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产检算病假还是事假
据不完全统计，现在有些公司在面对女职工孕期产检时，通常以病假或者事假来做记录。产检算病假还是事假?小
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事假和病假怎样扣工资。请几天病假和事假要扣工资吗.职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期
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事假工资如何计算
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北京关于事假和病假工资的规定
北京关于事假和病假工资的规定法律依据：1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
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北京市病假和事假的工资计算一、病假1、医疗期：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1
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请问一下律师 公司号称请假不分事假病假 病假也一律按照事假扣根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19
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病假一天扣多少钱
根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位
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人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期
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公司有这个规定自行抱病假改为事假，病假还扣工资，事假扣的还多劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单
泰州律师
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请问到期可以自行离职吗 期间没有病假事假迟到矿工 请问201劳动合同已经到期，公司出具劳动合同解除书即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
西安律师
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我在**公司仓储部门上班，公司以仓储部门人员少，所以我就递交不违法，你自己辞职
赵健律师
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关于事假与辞职合法。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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事假与离职,关于病假的辞职可以主张工资和三险一金。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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朱正洪律师
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