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我是广州番禺某公司的一名职工，我是去年八月份入职，到现在还没有订立劳动合同，现在辞职，按照劳动法82条规定，是不是可以要求公司赔偿双倍的工资。谢谢

其他 2013-05-15 15:41 人浏览

共7位律师解答

你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月未签劳动合同的双倍工资差额，建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护

徐飞律师认证

2013-05-14 13:42

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你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月未签劳动合同的双倍工资差额，建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护

黄权律师认证

2013-05-15 15:41

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你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月未签劳动合同的双倍工资差额，建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护

田野律师

2013-05-14 11:05
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护

覃向红律师

2013-05-14 09:39
应当自去年九月至辞职之日按双倍工资支付。

方西乾律师

2013-05-13 21:37
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。协商不成的话你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

刘小丽律师

2013-05-13 20:48
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月未签劳动合同的双倍工资差额，建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护

陈振强律师

2013-05-13 20:35