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我想问一下工伤待遇有哪些？

其他 2013-05-16 22:10 人浏览

共9位律师解答

工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

程昌平律师认证

2013-05-16 12:20

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工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

陈键律师认证

2013-05-16 16:18

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你好，工伤待遇可以包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费，如果构成伤残级别的，可以要求伤残赔偿

张沂峰律师认证

2013-05-16 21:47

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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

陈龙桥律师

2013-05-16 22:10
医疗费、住院伙食补助费、护理费，如果构成伤残级别的，可以要求伤残赔偿。如有疑问可以联系本律师。

韩军律师

2013-05-16 21:50
治疗期间的待遇有停工留薪期工资、医疗费、住院期间伙食补助费、护理费；停工留薪期满后劳动能力鉴定期间的生活补贴。劳动能力鉴定结论出来以后可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

左志凌律师

2013-05-16 17:38
第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。　　　第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。　　　第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等

赵海军律师

2013-05-16 12:10
你好，工伤待遇可以包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费，如果构成伤残级别的，可以要求伤残赔偿。工伤认定有申请时效，建议及时申请。如需法律帮助，可以来电与我联系。

周勤律师

2013-05-16 10:49
你好，工伤认定有申请时效，建议及时申请为好，工伤待遇可以包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费，如果构成伤残级别的，可以要求伤残赔偿。

梁静飞律师

2013-05-16 09:45