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本人在公司工作五年,公司现要从深圳要搬厂至东莞.但公司不愿对员工进行赔付,本人是月薪制,但是劳动合一直是按工作二十六天计算,公司现在口头通知员工,星期六不用上班,按一仟六的底薪算工资,来逼让员工自离,我该如何应对

仲裁 2013-05-20 22:12 人浏览
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