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公司搬迁到外省如何赔偿员工

离婚 2013-05-22 22:58 人浏览
共11位律师解答
  • 这个应当属于公司发生了重大情事变更,依照劳动合同法的规定,劳动者如被解除合同可要求每工作一年补偿一个月的工资的补偿金(2008开始计算)
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-05-22 14:30

     咨询我
  • 您好，这个应当属于公司发生了重大情事变更,依照劳动合同法的规定,劳动者如被解除合同可要求每工作一年补偿一个月的工资的补偿金
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-05-22 10:56

     咨询我
  • 您好，这个应当属于公司发生了重大情事变更,依照劳动合同法的规定,劳动者如被解除合同可要求每工作一年补偿一个月的工资的补偿金
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-05-22 10:57

     咨询我
  • 如果公司依法与你解除劳动合同的话，你可以要求经济补偿，按工作一年补一个月工资。。（广州南沙律师）
    虞官胜律师

    虞官胜律师

    2013-05-22 22:58
  • 具体请咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-22 21:27
  • 这个应当属于公司发生了重大情事变更,依照劳动合同法的规定,劳动者如被解除合同可要求每工作一年补偿一个月的工资的补偿金(2008开始计算)
    田野律师

    田野律师

    2013-05-22 19:05
  • 要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2013-05-22 17:34
  • 您好。您可要求公司支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-22 15:26
  • 这个应当属于公司发生了重大情事变更,依照劳动合同法的规定,劳动者如被解除合同可要求每工作一年补偿一个月的工资的补偿金(2008开始计算)
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-05-22 15:25
  • 你好！如果解除劳动合同需要支付经济补偿，每工作1年支付1个月工资。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2013-05-22 13:31
  • 这个应当属于公司发生了重大情事变更,依照劳动合同法的规定,劳动者如被解除合同可要求每工作一年补偿一个月的工资的补偿金(2008开始计算)
    尧国林律师

    尧国林律师

    2013-05-22 10:38
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