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我是一名机械维修工，在一次维修过程中左手母指被压骨折，我要这样做

其他 2018-07-31 16:50 人浏览
共5位律师解答
  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

    1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

    2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

    最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-31 16:50
  • 先申请工伤认定，等伤情稳定后再去做伤残鉴定，最后提起赔偿请求。
    郭浩律师

    郭浩律师

    2009-11-04 19:31
  • 建议去申报工工伤，向单位索赔。
    陈丽丽律师

    陈丽丽律师

    2009-11-04 15:10
  • 你需要及时申报工伤，做劳动能力鉴定，之后找律师详细计算赔偿。
    崔永进律师

    崔永进律师

    2009-11-03 20:35
  • 首先向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后再向单位主张工伤待遇。
    王战烈律师

    王战烈律师

    2009-11-03 17:43
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