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劳动仲裁前，当事人需要证据保全，如不能保全，将得不到证据，请问该向谁提出？能否立即执行保全？

仲裁 2017-04-25 13:26 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
    1、提交书面申请执行书。
    2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
    3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-04-25 13:26

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  • 通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-03-01 14:54

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  • 　　劳动仲裁裁决书或调解书生效后，可以到当地人民法院申请强制执行，劳动仲裁委没有强制执行的权力。
    　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
    　　2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
    　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
    　　4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2015-09-01 03:46

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  • 仲裁程序参照民事诉讼程序。
    李丹律师

    李丹律师

    2009-11-04 16:48
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