咨询详情

工作时间受伤，停工留薪期间老板只给一半工资。伤还没好，老板就叫上班，才给全工资。这样合理吗？

其他 2013-05-30 17:27 人浏览
共5位律师解答
  • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-05-30 13:37

     咨询我
  • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-05-30 17:27
  • 工伤停工留薪期间应支付全额工资，用人单位克扣的部分应当补发。可投诉或申请劳动仲裁。
    匡恒律师

    匡恒律师

    2013-05-30 13:58
  • 这样是不合理的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
    谢刚律师

    谢刚律师

    2013-05-30 11:17
  • 可以投诉的，具体案情你描述的不是很清楚，建议带上证据材料进行当面详细咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
    吴正成律师

    吴正成律师

    2013-05-30 11:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台贵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 贵州咨询 > 贵阳咨询 > 贵阳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟