咨询详情

有一员工,进公司三个月,经常无故旷工,曾有过处罚。签订合同。于9月4日请假,身体不适,没有医院证明,9月11日口头提出辞职,没有办理任何手续,现员工本人请求劳动仲裁,企业该怎么办?

调解 2009-11-06 21:57 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中