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分配在传菜部，就提出辞职是以书面方式提交的辞职也已经满一个月了，以现在的情况我该怎么做？

其他 2013-06-10 08:00 人浏览

共10位律师解答

入职满一个月公司不与你签定书面劳动合同，你可要求双倍工资。公司不买社保，你可辞职并要求公司支付经济补偿金。建议先医2以上2条跟公司协商，协商不成，可申请仲裁。

徐飞律师认证

2013-06-04 11:10

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没有签订劳动合同，没有社保，仅这两项，你就可以向劳动部门投诉并提出辞职了。你一投诉，酒楼就不敢不放你走了。你干脆投诉好了。【如满意请采纳】

王韬律师认证

2013-06-04 00:50

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跟公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁~

王瑞恒律师认证

2013-06-04 09:26

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您好，跟公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁~

邢伟华律师

2013-06-10 08:00
你好，可以收据证据申请仲裁，单位应当赔偿

关豪军律师

2013-06-04 15:07
入职满一个月公司不与你签定书面劳动合同，你可要求双倍工资。公司不买社保，你可辞职并要求公司支付经济补偿金。建议先医2以上2条跟公司协商，协商不成，可申请仲裁。

田野律师

2013-06-04 13:54
入职满一个月公司不与你签定书面劳动合同，你可要求双倍工资。公司不买社保，你可辞职并要求公司支付经济补偿金。协商不成，可申请仲裁。

覃向红律师

2013-06-04 12:59
未签订劳动合同的,从第二个月开始一支付双倍工资

黎海燕律师

2013-06-04 09:50
入职满一个月公司不与你签定书面劳动合同，你可要求双倍工资。公司不买社保，你可辞职并要求公司支付经济补偿金。建议先医2以上2条跟公司协商，协商不成，可申请仲裁。

张玉娟律师

2013-06-04 09:24
您好，跟公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁~

邹伙发律师

2013-06-03 23:38

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