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2013年3月份我们签的合同期限是一年含三金（失业·社保和工伤），可是我们干到5月底公司就给我们解除合同，而且也没有是先提前通知我们，公司补3个月的工资给我们，我们现在要求赔偿失业金，用人单位让我们找出劳动法第几条有赔偿失业金，才会给我们，因为我们都不懂劳动法，这不是为难我们吗，公司到底怎么赔偿我们。

其他 2013-06-04 11:24 人浏览

共1位律师解答

劳动合同期满是终止合同，不是解除合同，劳动者不用提出辞职，不想续签只要通知用人单位就行了，而用人单位在合同期满意前一个月要向你说明是否续签的书面说明，新的劳动法对这一方面有解释，辞职是劳动合同未到期时提前离职才要做的。合同到期不续签的自然终止。也就是说，主动权在你手上，你愿意续签就续签，不愿意续签你也不用提前一个月提出申请。劳动合同期满时为终止合同，按劳动合同法的规定：第四十四条劳动合同终止：（一）劳动合同期满的第四十六条中：用人单位应当向劳动者支付经济补偿第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以取得3个月的经济补偿，还有另外一点，你这三年来的工作时间内，公司有没有按法律规定为你缴纳社保、医保？如果没有，你还可以要求企业要为你补上3年来必须缴纳的费用，养老保险：单位20%，个人承担8%; 医疗保险：单位6%，个人2%; 失业保险：单位2%，个人1%; 生育保险：单位1%，个人不缴工伤保险：单位1%，个人不缴

法律快车律师团队律师

2013-06-04 11:24

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