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在一个单位连续工作十年以上，但是合同到期了，如果单位不续签合同的话，能得到什么补偿吗？

争议解决 2013-06-05 16:38 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！在用人单位连续工作10年以上，按照规定除劳动者不同意续签外，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位违反法律规定，那么劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-06-05 14:57

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  • 可要求单位支付补偿金。
    周斌律师

    周斌律师认证

    2013-06-05 10:22

     咨询我
  • 在用人单位连续工作10年以上，按照规定除劳动者不同意续签外，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位违反法律规定，那么劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-05 16:38
  • 可以要求单位支付经济补偿金。
    李富生律师

    李富生律师

    2013-06-05 16:28
  • 2008年1月1日到现在的经济补偿金，5.5个月工资。
    魏鑫律师

    魏鑫律师

    2013-06-05 12:50
  • 你好：可以要求单位签订无固定期限合同，如不签订，可要求支付经济补偿金，从2008年1月1日起计算至离职。
    孙景灿律师

    孙景灿律师

    2013-06-05 10:52
  • 你好！在用人单位连续工作10年以上，按照规定除劳动者不同意续签外，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位违反法律规定，那么劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
    吴颖律师

    吴颖律师

    2013-06-05 10:13
  • 从2008年起满一年一个月工资，还可以申请失业金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-05 10:12
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