咨询详情

我去年6.25号入职的在今年的3月1号才签订的劳动合同，现在我提出辞职未满30天，我想提前走，可以吗，如果走了有什么样的后果吗

调解 2013-06-13 07:54 人浏览

共7位律师解答

您好，未签订书面劳动合同，可以要求11个月的双倍工资，建议申请劳动仲裁，依法维权。如需帮助，可联系

张兵律师认证

2013-06-05 20:03

咨询我
劳动合同期间应提前30天通知离职。另外，未签书面劳动合同期间可以要求单位支付双倍工资。

黄权律师认证

2013-06-05 16:57

咨询我
劳动合同期间应提前30天通知离职。另外，未签书面劳动合同期间可以要求单位支付双倍工资。

徐飞律师认证

2013-06-05 21:00

咨询我
如果给单位造成损失的，应赔偿。

周斌律师认证

2013-06-05 18:03

咨询我
劳动合同期间应提前30天通知离职。另外，未签书面劳动合同期间可以要求单位支付双倍工资。

邢伟华律师

2013-06-13 07:54
劳动合同期间应提前30天通知离职。另外，未签书面劳动合同期间可以要求单位支付双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-06-05 19:23
劳动合同期间应提前30天通知离职。另外，未签书面劳动合同期间可以要求单位支付双倍工资。

宋丽萍律师

2013-06-05 15:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台常州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 常州咨询 > 常州调解咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟