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根据工伤保险的什么原则,员工因违章负伤,应认定为工伤

其他 2013-06-06 14:58 人浏览
共2位律师解答
  • 一般不是故意自伤自杀的,都应当应当为工伤。但也要视具体情况而定。
  • 你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。  
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