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因个人原因不能工作了，所以告知车间主任后，就离职了。当时车间主任告诉我，必须辞职必须提前1个月告知，否则辞职扣除工资的50%。但我上班时，厂子没有任何人告诉我此项规定

其他 2013-06-13 10:18 人浏览
共6位律师解答
  • 应当提前一个月通知单位解除劳动合同，否则给单位造成损失的，单位可以向你主张赔偿。单位扣发工资违反劳动法。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2013-06-13 10:18
  • 不能扣工资，属于违法
    刘秀章律师

    刘秀章律师

    2013-06-09 18:09
  • 工资应当支付。
    【追问】但是就只给工资的50%，我该怎么办呢？
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2013-06-09 12:29
  • 如因个人原因想辞职需提前三十日通知单位，如果未提前通知，单位也不能扣除工资
    窦岩律师

    窦岩律师

    2013-06-09 11:25
  • 1、辞职时公司应及时付你应得的工资，离职合同违背合同法规定，约定无效。 2、合同上说的不能在同一个行业里工作，就是指的竞业限制约定。但公司仅可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，其他事项不是竞业限制。但同时公司在竞业限制期限内应按月给予你经济补偿。否则你不受竞业限制。 《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-09 10:59
  • 如因个人原因想辞职需提前三十日通知单位，如果未提前通知，单位也不能扣除工资。
    【追问】那我应该跟该厂索要我的工资呢
    肖海平律师

    肖海平律师

    2013-06-09 10:57
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