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你好！劳动合同有约定的按照约定，没有约定的应当以实际工资作为计算基数，凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
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你好！劳动合同有约定的按照约定，没有约定的应当以实际工资作为计算基数，凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
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按公司给你的应付工资，而不是实发工资，包括所有津贴、补贴。（广州南沙律师）
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