我之前是在商业卖场做部门经理，后来3月份公司把我调到连锁店管理中心，当时交接的时候，有一些商品与库存不符合的差异，当时公司也没有表示怎么处理，就这么挂着了，现在我离职了，财务的人说我当时交接的时候有差异，不能走，以审计有问题为由，拖着我的工资（包括80多天补休的钱），这样是否合理呢

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