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本人在真心工作两年零4个月,公司于2009年9月24日突然通知那天为最后一天在真心工作,这使我很不满,毕竟这两年来为真心尽了很多力,费了很多心,说不用就不用.请问,我能不能为自己讨一个说法

仲裁 2009-11-11 21:38 人浏览
共4位律师解答
  • 1、有书面合同的，按照书面合同履行；单位没有跟员工签订书面合同，应付双倍工资； 2、无正当理由不得随意辞退员工，可以要求对方继续履行； 3、辞退员工后要支付员工经济补偿金，未支付的加罚50%； 5、劳动关系存续期间，应为员工缴纳养老保险，否则会被处罚，还要补缴。 以上回复供参考，如需帮助可来电咨询。
    冯军律师

    冯军律师

    2009-11-11 21:38
  • 公司解除合同的理由是什么，问题不清无法回答。
    王仁峰律师

    王仁峰律师

    2009-11-11 14:44
  • 公司行为属于违法解除劳动合同的情形，你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求支付双倍补偿金（5个月工资）、1个月工资的代通知金等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-11 14:34
  • 可以要求继续履行劳动合同！ 也可以申请仲裁要求：支付双倍补偿金（5个月工资）、1个月工资的代通知金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-11-11 14:23
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