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我合同签了一年，到7月9日正式满一年，人事今天6月17日通知我被辞退了，请问一下，这样有一个月的赔偿金吗？

其他 2013-06-17 22:41 人浏览
共6位律师解答
  • 有的，若无理由非法解雇，可要求补偿两个月。
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-06-17 22:41
  • 可以要求的 进一步咨询可以和我联系
    张飞虎律师

    张飞虎律师

    2013-06-17 20:06
  • 你好，可以要求经济补偿金
    曾雷律师

    曾雷律师

    2013-06-17 16:42
  • 你可以要求经济补偿金、待通知赔偿金等。
    【追问】那是按工资的比例来分配吗？如果一个月两千，能有多少呢？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-17 12:52
  • 有的，公司涉嫌违法解除，可以要求双倍的赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-17 11:35
  • 需要看什么原因辞退，如果劳动者 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    【追问】被辞职原因是：人员调配，应该不属于上述的原因，而且他也没有提前一个月通知我，只签了一年的合同，人事说，我可以等合同期满再走，这样的话，还有赔偿金吗？
    路志海律师

    路志海律师

    2013-06-17 11:18
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