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我自2011年2月在当地一公立学校工作至今没签订合同,之前月工资是1500,自12年9月起工资是2000(含保险自理),11年的暑假 7月8月因放假没发工资,11年的7月8月也没发工资但是给了口头约定的1000元保险费,现在马上又要暑假了我想知道能不能拿到基本工资,如果9月起要签合同该签什么样的合同,固定期限还是无固定期限,如果我现在不做了能得到什么补偿。(11年1月我有在一份合同上签字 是为了给上级检查用的,那合同只有一份)谢谢律师帮忙解答!

其他 2013-06-19 19:18 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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