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我在厂里做了半个月，适应不了那里的工作想辞工，但是进厂的时候说如果试用期辞工的话要扣10天的底薪，那个厂不按劳动法,请问我如果辞工他要扣我的工资可不可以告他。

其他 2013-06-25 07:48 人浏览
共7位律师解答
  • 不能扣除工资，是违法的，可以要求赔偿。
    【追问】但是我们进厂的是候签了协议，试用期没满一个月要扣10天的底薪，那我还可不可以告呢？
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2013-06-20 12:13

     咨询我
  • 不应该，如扣钱，你可以到劳动局投诉。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-25 07:48
  • 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-06-20 11:29
  • 试用期内提前3天辞职即可，不能扣工资，否则你可以告他，并要求经济补偿
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-20 10:49
  • 您好。 试用期提前三日通知单位即可辞职，辞职克扣工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-06-20 10:36
  • 用人单位不能以劳动者辞职而扣工资，可以去劳动部门投诉。
    【追问】但是我们进厂的是候签了协议，试用期没满一个月要扣10天的底薪，那我还可不可以告呢？
    王贝律师

    王贝律师

    2013-06-20 10:28
  • 不应该，如扣钱，你可以到劳动局投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-20 10:03
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