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未签署劳动合同在犯错的情况下解除雇佣关系有赔偿吗？

其他 2013-06-24 13:32 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    余贤龙律师

    余贤龙律师

    2013-06-24 13:32
  • 可要求未签合同的双倍工资。 若有疑问或需帮助，欢迎来电
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-06-24 12:47
  • 你好，你可以申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿，以及解除劳动合同的经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理（可以案后支付律师代理费）。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-06-24 12:37
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-06-24 10:24
  • 也有的，双倍工资。
    田野律师

    田野律师

    2013-06-24 09:53
  • 你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，但是这涉及时效问题，具体可以来电咨询。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-06-24 09:11
  • 你好，也有的，双倍工资。
    颜杰律师

    颜杰律师

    2013-06-24 08:39
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