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您好，律师，不知道怎么称呼您？ 有事想咨询一下您。麻烦您了 2012年9月份开始，一家我们当地的私营企业老总一直联系我希望我加盟他的企业，在他的多次邀请下，我放弃我自己的小公司去加盟他的公司。 从10月份开始直到2013年5月底（8个月）。由于企业项目进展的不是很顺利，老板就调整战略，提出让我离职。并口头说会赔偿给我损失。于是我按老板的意思提出了辞职并作了工作交接。 可是现在老板只字不提赔偿的事，发他短信也不回，意思是想赖掉了，我想维护自己的权益。 在职期间公司没和我签订劳动合同，我想请教下，我能申请公司支付双倍工资吗？ （我的本意不是要老板的双倍工资，我只要老板信守诚诺，现在老板失信，我因为已经辞职了，也没有证据能说明老板当时是解雇我的，所以我想只能通过没签劳动合同这事来维权了） 希望律师能帮我分析下，胜数有多少？ 我的职务是行政总监，谈好的年薪是25万（有老板签字的工资审批单为证） 盼复！谢谢了。

其他 2013-07-03 08:21 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-03 08:21
  • 你好，没签合同可以要求双倍工资，但是你现在需要先固定证据证明你和原单位之间存在事实上的劳动关系，你公司是否有考勤卡？是否缴纳社保？平时工资是怎么支付的？具体可以来电咨询，优惠代理。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-06-28 12:15
  • 你好，没签合同可以要求双倍工资。但需要证明你们存在劳动关系，如有疑问可以面谈或者电话联系
    曾雷律师

    曾雷律师

    2013-06-27 15:35
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-06-27 15:08
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