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没有签劳合同的工伤能要求双倍赔偿吗?

其他 2013-07-01 15:18 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求赔偿
  • 工伤是工伤,没签订劳动合同是没签订劳动合同的双倍工资,如果你是因为在工伤期间公司未签订劳动合同,目前的裁定一般是不支持的。但如果是没有发生工伤前的月份没有签订劳动合同,则这具期间的时间肯定可以得到支持,但要看是否超过了仲裁时效,没有超过部分的时间段是可以胜诉的。
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