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我朋友的工地上有一名工人声称自己为救其他人从高处跳下来，导致了轻微骨折。但有目击证人说他当时只是想偷懒。医药费我朋友都已经交付，尽满足了受伤员工的医疗费用的所有要求。但受伤两个月半左右，此名工人首次向老板提出索要2.5万的索赔。此名工人当时拒绝签劳动合同，而其他工程小组都有签，他的月工资不定，8000至1000元期间。关于此事，我朋友很讲人情，觉得是该对此人有所赔偿，但对方要求2.5万让人愤怒。此人当时受伤原因不明，平日工作不听指挥不负责人，若真的完全赔偿，那么对工程管理方面恐怕产生不良效应，假若大家不好好工作、还把脚弄伤就可以依照法律获得索赔，那么管理权威何在？效率何在？到时候恐怕也是对日后管理有不好的影响。现在想咨询一下律师，请问，像这种情况，我朋友该采取何种手段和措施去应对呢？期待您的答复！谢谢。

工伤赔偿 2013-07-05 07:04 人浏览
共3位律师解答
  • 如果有证据证明为救其他人从高处跳下来，导致了轻微骨折。那么受益人应予以赔偿。作为老板从支持公益行为也应予以补偿。如有证据证明不是为救其他人而故意跳下的行为 ，依法可不赔偿。如工伤且经劳动能力鉴定，已构成伤残的。对方要求2.5万也不高。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-05 07:04
  • 如果有证据证明为救其他人从高处跳下来，导致了轻微骨折。那么受益人应予以赔偿。作为老板从支持公益行为也应予以补偿。如有证据证明不是为救其他人而故意跳下的行为 ，依法可不赔偿。如工伤且经劳动能力鉴定，已构成伤残的。对方要求2.5万也不高。
    田野律师

    田野律师

    2013-06-28 12:01
  • 如果有证据证明为救其他人从高处跳下来，导致了轻微骨折。那么受益人应予以赔偿。作为老板从支持公益行为也应予以补偿。如有证据证明不是为救其他人而故意跳下的行为 ，依法可不赔偿。如工伤且经劳动能力鉴定，已构成伤残的。对方要求2.5万也不高。
    陈祖健律师

    陈祖健律师

    2013-06-28 09:39
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