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我是2012年11月29号来这家鞋帽店上班的当时老板没有说要签劳动合同,我做了一两个月她要我给他签一年的合同我没签。我6月3号口头跟她提出了辞职让她写一个招聘纸她没有写,6月28跟她协商她说不同意我走,说我没有提交书面辞职还说她现在又没招到人我7月3号可以走吗?工资可以结清吗?她不给我工资我该怎么办?

其他 2013-08-02 23:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你最好保留相关辞职的证据,提前一个月通知,即可走人。工资应当结清。
  • 你最好保留相关辞职的证据,提前一个月通知,即可走人。工资应当结清。
    【追问】如果没有相关的辞职证据呢?也一样吗?
  • 你最好保留相关辞职的证据,提前一个月通知,即可走人。工资应当结清。
    【追问】如果没有相关的辞职证据呢?
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